Ziele, Zielvereinbarung, Leistungsbewertung gehören zum Alltag im Unternehmen. Geht das mit Empathie und Offenheit?

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte und Teams mehr Wertschätzung füreinander zeigen?

Vor lauter Projektdruck haben Ihre Techniker und Ingenieure keine Zeit für Personalgespräche?

Sie wünschen sich Effektivität mit mehr Aufrichtigkeit, Ernsthaftigkeit und Respekt für die Mitarbeitergespräche in Ihrem Unternehmen?