Coaching

zur Unterstützung von Fach- und Führungskräften

In den täglichen Herausforderungen des Berufes gibt es immer wieder Situationen, die Klärung und Orientierung erfordern. Hohe Erwartungen, Zeitdruck, große Verantwortung erfordern eine klare innere Position.

  • Möchten Sie Abstand gewinnen, um die ständigen Veränderungen besser in den Griff zu bekommen?

  • Wünschen Sie sich einen klareren Blick auf Ihre Rolle im Unternehmen?

  • Suchen Sie einen Sparringpartner, zur Unterstützung und um Ihr Profil als Experte oder Expertin, oder als Führungskraft zu schärfen?

Was Coaching leisten kann

Die Vielzahl der täglichen Aufgaben kann auf Dauer sehr energieraubend sein. Wenn der Eindruck entsteht, inhaltlich und mengenmäßig den Überblick und damit die Kontrolle zu verlieren, ist die Überforderung bereits da.

Coaching, als eine Form der begleiteten Selbstreflexion, kann dabei helfen, eine veränderte Perspektive einzunehmen. Den eigenen Horizont wieder zu öffnen und den Standpunkt zu verändern ermöglichen neue Ideen und geben Ihnen neue Impulse. Die Veränderung beginnt im Kopf.

Bei einem Coaching werden in einer gemeinsamen Vereinbarung Ihre Ziele für das Coaching festgelegt. Der Prozess des Coaching dauert nur so lange, bis die vereinbarten Ziele erreicht sind, oder wie Sie ihn für sich als sinnvoll erachten.

Je nachdem, was sich als zielführend erweist, kommen verschiedene Methoden, Modelle und Instrumente zum Einsatz. Grundlage bleibt dabei stets der systemische Gedanke, dass nichts isoliert zu betrachten ist, sondern immer in Wechselbeziehung zum Kontext steht.

Haben Sie Fragen zum Coaching für Fach- und Führungskräfte?

Ich beantworte sie Ihnen gern, klicken Sie hier und nehmen Sie zu mit Kontakt auf.